El Ayuntamiento de Burgos ha anunciado su objetivo de cubrir la totalidad de las plazas vacantes en su plantilla antes de que termine el actual mandato. Así lo ha comunicado el equipo de Gobierno municipal, que trabaja en diferentes procesos de selección para completar todos los puestos disponibles.
Actualmente, el Consistorio desarrolla varias convocatorias públicas para incorporar personal en distintas áreas. El objetivo es garantizar que todos los servicios municipales cuenten con los recursos humanos necesarios para su funcionamiento. Según fuentes municipales, la cobertura de estas plazas permitirá mejorar la atención a la ciudadanía y optimizar la gestión interna.
El proceso de selección incluye tanto la reposición de bajas como la creación de nuevos puestos en función de las necesidades detectadas en los distintos departamentos. El Ayuntamiento ha señalado que la cobertura del 100% de la plantilla es una prioridad para el equipo de Gobierno durante este mandato.
La previsión es que los procesos selectivos concluyan antes de finalizar el periodo de gobierno actual. El Consistorio recuerda que toda la información sobre las convocatorias y requisitos está disponible en su portal web oficial. Con esta medida, el Ayuntamiento de Burgos busca reforzar su estructura administrativa y garantizar la prestación de los servicios públicos municipales.
