El Ayuntamiento de Burgos ha anunciado su objetivo de cubrir el 100% de las plazas de su plantilla antes de que termine el actual mandato. Así lo ha comunicado el equipo de Gobierno municipal, que trabaja en la planificación de los procesos selectivos necesarios para alcanzar esta meta.
Actualmente, el Consistorio desarrolla diferentes convocatorias para cubrir vacantes en distintas áreas municipales. El propósito es garantizar que todos los puestos estén ocupados y mejorar la prestación de los servicios públicos. El Ayuntamiento ha señalado que la cobertura total de la plantilla permitirá una mayor eficiencia en la gestión municipal.
El proceso de selección incluye tanto la reposición de plazas vacantes como la incorporación de nuevos perfiles profesionales. El equipo de Gobierno ha destacado la importancia de agilizar los trámites administrativos para cumplir con los plazos previstos. Además, se prevé la colaboración con los sindicatos para asegurar la transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente.
El Ayuntamiento de Burgos considera que la cobertura completa de la plantilla es una prioridad para el funcionamiento adecuado de la administración local. El objetivo es alcanzar el 100% de ocupación antes de que finalice el mandato, aunque no se han detallado fechas concretas para la finalización de los procesos selectivos.
