El Ayuntamiento de Burgos ha anunciado su objetivo de cubrir el 100% de las plazas de su plantilla antes de que termine el actual mandato, previsto para 2027. Así lo ha comunicado el equipo de gobierno municipal, que trabaja en diferentes procesos selectivos para completar la dotación de personal en todas las áreas.
Actualmente, el Consistorio desarrolla convocatorias públicas para cubrir vacantes en distintos departamentos. El objetivo es reducir la temporalidad y garantizar la estabilidad laboral de los empleados municipales. El Ayuntamiento ha señalado que la cobertura total de la plantilla permitirá mejorar la prestación de servicios públicos y la atención a la ciudadanía.
El proceso incluye la oferta de empleo público y la promoción interna, así como la consolidación de plazas ocupadas de forma temporal. El equipo de gobierno ha destacado la importancia de cumplir con la normativa vigente en materia de empleo público y de responder a las necesidades de personal detectadas en los últimos años.
El Ayuntamiento de Burgos prevé que, al finalizar el mandato, todas las plazas estén ocupadas de forma estable. Para ello, continuará impulsando procesos selectivos y revisando las necesidades de personal en cada área municipal. El objetivo es garantizar una plantilla completa y estable antes de 2027.
