El Ayuntamiento de Burgos ha anunciado su objetivo de cubrir el 100% de las plazas de su plantilla antes de que termine el actual mandato. Así lo ha comunicado el equipo de Gobierno municipal, que trabaja para que todas las vacantes estén ocupadas en los próximos meses.
Actualmente, el Consistorio desarrolla procesos selectivos para incorporar personal en diferentes áreas. El objetivo es reducir la temporalidad y garantizar la estabilidad laboral en la administración local. Según fuentes municipales, se están agilizando los trámites para convocar nuevas oposiciones y concursos de méritos.
El Ayuntamiento también ha señalado que la cobertura total de la plantilla permitirá mejorar la prestación de servicios públicos. La medida afecta a distintos departamentos, incluyendo servicios sociales, administración general y mantenimiento urbano. El equipo de Gobierno ha destacado la importancia de contar con todos los puestos cubiertos para responder a las necesidades de la ciudadanía.
El proceso de selección se realiza conforme a la normativa vigente y siguiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad. El Ayuntamiento prevé que la cobertura de todas las plazas se complete antes de finalizar el mandato, aunque no ha especificado una fecha concreta para la conclusión del proceso. La iniciativa forma parte de la estrategia municipal para modernizar la administración y optimizar los recursos humanos disponibles.
