El Ayuntamiento de Burgos ha anunciado su objetivo de cubrir el 100% de las plazas de su plantilla antes de que finalice el actual mandato. Así lo han comunicado responsables municipales, quienes han señalado que se están realizando los trámites necesarios para alcanzar esta meta.
Actualmente, el Consistorio trabaja en la convocatoria de procesos selectivos para cubrir las vacantes existentes en diferentes áreas municipales. El objetivo es garantizar que todos los puestos estén ocupados y mejorar la prestación de los servicios públicos. Según fuentes municipales, se están revisando las necesidades de personal en cada departamento para ajustar las convocatorias a la demanda real.
El proceso incluye la publicación de ofertas de empleo público, la realización de pruebas selectivas y la incorporación progresiva de los nuevos empleados. El Ayuntamiento también ha destacado la importancia de estabilizar el empleo temporal y reducir la interinidad en la administración local.
La cobertura total de la plantilla se plantea como una prioridad para el equipo de gobierno municipal. Con esta medida, se pretende optimizar el funcionamiento de los servicios municipales y responder de manera más eficiente a las necesidades de la ciudadanía. El Ayuntamiento de Burgos continuará informando sobre el desarrollo de los procesos selectivos y la evolución de la cobertura de plazas a lo largo del mandato.
